Conferência Ethos 360º: "As Políticas Públicas e os
Incentivos para a Diversidade em Empresas”
Reinaldo Bulgarelli, 27 de setembro de 2014
Conferência Ethos 360o - Fui mediador, no último dia 24
de setembro, da mesa "As Políticas Públicas e os Incentivos para a
Diversidade em Empresas". Falamos de inovação, conexão com a realidade onde a empresa opera negócios, falta de sensibilidade
dos indicadores para com o tema da diversidade na eleição de boas práticas
empresariais e a enorme dificuldade das empresas de lidar com a questão do
negro e a promoção da equidade de gênero e raça.
Foi consenso que a adoção de ações afirmativas, incluindo
as cotas, são importantes para transformar a realidade atual de profunda
desigualdade, sobretudo na questão do negro e da mulher negra.
Foram apresentadas sugestões para melhoria da legislação
de cotas para inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, como a
priorização das pessoas com deficiência visual, por exemplo, que enfrentam
maiores barreiras para essa inclusão por motivos que não se explicam a não ser
pelo preconceito.
Reforcei a importância das empresas participarem do Grupo
de Trabalho de Direitos Humanos e outras iniciativas do Instituto Ethos, como
forma de capacitação no tema, engajamento e interação em torno de desafios que
precisam ser enfrentados conjuntamente para melhorar o desempenho das empresas
na área.
Além de mediador, estava ali também para falar do tema
LGBT. Citei o Fórum de Empresas e Direitos LGBT, fundado pela Txai Consultoria
e Educação, bem como a criação de 10 Compromissos da Empresas com os Direitos
LGBT, como exemplo de que as empresas podem atuar conjuntamente em temas
desafiadores, mas com uma agenda de trabalho bem definida e que permita
monitoramento da situação atual e dos avanços buscados.
Na plateia estavam sobretudo os profissionais que estão
trabalhando o tema da valorização da diversidade nas empresas, lideranças
empresariais, do governo e do movimento social, demonstrando que a Conferência
Ethos 360o cumpria com seu objetivo de olhar os temas de maneira ampla.
Foi muito positiva e produtiva nossa discussão que contou
com Maria Aparecida Bento (CEERT),
José Vicente (Faculdade Zumbi dos Palmares), Guilherme Bara (BASF) e que teve no centro da
roda Tatau Godinho (Secretária de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica
das Mulheres da Presidência da República).
Link para a cobertura do evento: http://www3.ethos.org.br/ce2014/noticias/o-que-falta-para-diversidade-chegar-empresas/
