Fiz uma palestra e uma sessão de autógrafos do livro "Diversos Somos Todos". Foi uma alegria estar com o pessoal da UNILEHU comemorando o lançamento do relatório e os 5 anos de sua criação.
Melhor ainda foi poder aplaudir o representante do HSBC, Moura, que recebeu uma homenagem especial. A empresa está cumprindo a legislação de cotas. A parceria com a UNILEHU e a liderança do Moura ao longo deste processo foi muito importante para chegar neste momento. A Txai é consultora do HSBC no programa de valorização da diversidade e sabe que não é fácil cumprir a legislação, mas não é impossível, principalmente quando se tem essa determinação que a equipe do banco demonstra e a criação de condições internas para realizar a gestão da diversidade.
O trabalho da UNILEHU é evidentemente relevante para a comunidade empresarial, mas sua constituição sempre me chamou a atenção. Ela nasceu da articulação de diferentes atores do meio empresarial para responder aos desafios da inclusão.
São pessoas e empresas que não ficaram reclamando da dificuldade de cumprir com a legislação de cotas, mas arregaçaram as mangas e foram trabalhar para beneficiar a todos com suas ações.
A equipe da UNILEHU contribui para que milhares de pessoas com deficiência se aproximem das empresas e possam trabalhar. Mas, como disse no evento e para a imprensa, a maior qualidade da UNILEHU é que ela contribui para aproximar as empresas da diversidade humana. Empresas que efetivamente valorizam a diversidade, buscam parceria com a UNILEHU como forma de realizar seu desejo de ter equipes caracterizadas por um conjunto plural de colaboradores.
Com essa postura, as empresas melhoram o ambiente interno e as possibilidade de sucesso no negócio ao ampliar seus horizontes, contribuir na inclusão daqueles que são seus funcionários e também clientes ou consumidores, prestadores de serviços, membros de uma comunidade cada vez mais atenta aos benefícios da acessibilidade.
Veja no link mais detalhes sobre o evento. UNILEHU - Universidade Livre para Eficiência Humana
